各学院：
根据学校文化建设规划，为扎实推进学院、学科文化建设，经过充分调研，并经文化校园建设领导小组办公室会议审议通过，现将《浙江农林大学学院文化建设指导意见》印发给你们，请遵照执行。
宣传部
2016年5月6日
浙江农林大学学院文化建设指导意见
学院文化是大学文化的有机组成部分，也是大学文化建设的落脚点和着力点。开展学院文化建设，是落实学校文化建设规划，促进文化校园建设的有效抓手，对进一步增强师生的文化自觉和文化自信，发挥文化育人功能，不断提升学校办学核心竞争力具有重要意义。为推进学院文化建设，促进学院文化发展，依据学校“十三五”规划纲要及文化建设规划，制定本意见。
一、指导思想
学院文化建设要紧紧围绕学校战略目标和办学使命，以社会主义核心价值观为指导，坚持立德树人、以文化人，崇尚学术、崇尚创新，以精神文化、物质文化、制度文化和行为文化建设为主要内容，立足学院实际，彰显学科特色，着眼师生发展需求，着力营造凝心聚力、催人奋进的文化氛围，为助推学院各项事业科学发展提供精神动力和文化支撑。
二、工作内容
(一)精神文化建设
1.强化精神价值引领。深化社会主义核心价值观教育，深入开展践行校训、弘扬学校精神、传唱校歌等活动，促进精神文化内化为师生自觉行为。凝练与校训相协调、体现学院特色的院训，丰富内涵，加强教育引导，发挥院训对学院各项工作的引领作用。
2.注重学院历史传承。挖掘、整理、呈现学院办学历史和发展成就。结合新生入学、新教师入职和学院成立纪念日等重要节点，加强对师生的院史教育，强化爱院荣院情怀。
3.重视师生典型宣传。注重本院师生、校友中践行校训、院训先进典型的挖掘、宣传，讲好学院发展和典型故事，传递学院发展正能量。
（二）物质文化建设
1.加强楼宇环境建设。对学院所在楼宇及办公室区域、教室、实验室、学生公寓等场所进行文化布置，充分利用大厅、走廊、墙面等公共空间，凸显学院文化内涵，体现学科特色，展示学院、学科建设成果。学院楼内设立公共交流区，方便师生沟通。
2.健全文化传播体系。加强学院网站建设，提高网站利用率、关注度和影响力。建立学院官方微平台，充分利用微博、微信等新媒体，传播学院好声音。抓好宣传橱窗等宣传文化阵地建设，及时更新内容，服务师生发展。办好院报、院刊，制作学院宣传册、宣传片，加强对外交流，展示学院风貌。
3.注重文化标识建设。按照《浙江农林大学视觉形象识别系统管理办法》要求，规范使用学校名称、标准色、标准字体以及校标、校旗、校歌等。设计制作院标等学院文化标识，提升学院整体视觉形象。
（三）制度文化建设
1.健全学院治理体系。贯彻实施《浙江农林大学章程》和学校文化建设管理规定，结合学院实际，制定和完善各项规章制度，创新特色制度，规范办学行为和文化活动。强化法治理念，提高制度执行力，推进治理体系和治理能力现代化。
2.完善民主管理制度。坚持院务公开制度，规定公开内容，规范公开程序，保障教职员工对学院管理的知情权、参与权和监督权。健全和完善院级教代会、团（学）代会制度，维护师生权益。
3.建立健全典仪制度。制定完善学院开学典礼、毕业典礼、学位授予仪式、先进表彰、教师入职等重要典仪规范，创新形式，体现师生主体地位，增强感染力和感召力，发挥典仪文化的育人功能。
（四）行为文化建设
1.营造浓郁学术氛围。重视学科文化建设，定期举办学术报告会、研讨会、主题沙龙等学术活动，注重开展国内外学术交流，积极承办学术会议、学术论坛。加强对各类学科竞赛和创新创业大赛活动的组织指导，浓厚学术创新氛围。
2.培育文化活动品牌。坚持开展并不断创新现有文化品牌活动，大力培育具有学院特色，体现学科特点和师生价值追求的文化活动品牌。鼓励并扶持学生结合学科特色创建各类学生社团，并为其开展活动创造必要条件。
3.提升师生行为素养。加强师生社会主义核心价值观教育和生态文明教育，倡导师生积极践行生态文明行为。深入开展文明寝室等建设，营造良好的工作、学习、生活环境，促进师生文明行为养成。
三、工作要求
（一）强化组织领导。各学院应建立党委（总支）书记负总责，党政工团齐抓共管，动员和组织全院师生共同参与文化建设的工作机制，切实将学院文化建设落到实处，抓出成效。
（二）保障经费投入。在学院年度预算中安排专项资金用于文化建设。充分利用社会渠道或校友资源多途径筹措资金，保障学院文化建设持续开展。
（四）落实建设任务。将文化建设列入学院事业发展规划中，有明确的建设目标，分步骤、分阶段有序推进学院文化建设。
（五）加强文化交流。重视文化建设理论研究与实践探索，积极开展院际间、校际间的文化交流，学习借鉴文化建设经验做法，开阔视野，拓宽思路，促进学院文化建设。
附件：浙江农林大学学院文化建设综合评估指标体系
