各学院（部），各部门：
《浙江农林大学衣锦校区文化建设方案》经过调研、论证，并经文化校园建设领导小组办公室会议审议通过，现印发给你们，请遵照执行。
宣传部
2016年4月25日
浙江农林大学衣锦校区文化建设方案
浙江农林大学衣锦校区从学校创办以来一直使用至今，在近60年的办学历程中，走出了一批批优秀的农林学子，这里承载着学校深厚的办学历史，孕育了“求真 敬业”的校训、“坚韧不拔，不断超越”的学校精神和农林人“肯干、实干、能干”的“三干”品质。
2015年，学校对衣锦校区进行全面提升改造，办学设施更加完善，功能更加齐全，整个校区面貌焕然一新。为进一步加强衣锦校区文化建设，根据学校“十三五”文化校园建设规划，基于校区现有环境基础，制定本建设方案。
一、指导思想
认真贯彻学校第二次党代会精神，全面落实“十三五”文化校园建设规划，以立德树人为根本，以文化育人为宗旨，坚持文化传承与创新，按照落细落小落实的要求，强化生态、创业特色，弘扬学校精神，挖掘人文资源，丰富文化内涵，优化育人环境，为促进人才培养和各项事业发展提供精神动力和文化支撑。
二、建设目标
通过2016年的建设，使衣锦校区在精神文化呈现与弘扬上得到明显加强，文化环境氛围明显浓厚。
通过“十三五”建设，结合60周年校庆，使衣锦校区“生态、创业”特色得到有效彰显，形成人文气息浓郁、创业氛围浓厚、文化活力迸发的校园新风貌。
三、建设内容
以“生态、创业”为特色，围绕“精神、物质、制度、行为”四个层面，着力开展精神、景观、场所、阵地、活动、制度文化建设。2016年重点实施环境文化提升工程。
（一）精神文化建设
1.强化核心价值引领。将社会主义核心价值观、当代浙江人共同价值观等内容在校园重要场所进行呈现，推进价值观进校园、进师生头脑。
2.凸出学校精神文化呈现。将校训、学校精神、“三干”品质、校歌等通过景观、场所进行呈现，增强师生对学校精神文化的认同。
3.加强校史、校友文化建设。选择一些景观场所反映学校发展历史，展示优秀校友成就，激发师生爱校荣校情怀。
（二）环境文化建设
1.建立校园文化导视系统。完善部分楼、廊、亭、池、广场等命名，完成校园导示图，制作指示标牌，形成统一的公共标识，提升校园整体形象。
2.完善场所文化布置。做好教学楼、学院楼、图书馆、活动中心、运动场、公寓、食堂等场所的文化布置，进一步提升文化氛围，凸显不同场所的文化特性。建设教室、办公室、实验室、寝室“四室”文化。加强创业孵化园的文化建设，浓厚创业氛围。
3.提升“一廊两园（苑）”文化环境。对古枫走廊、万寻园、桃李苑的环境进行整治提升，修缮园内亭、廊、座椅等，使其成为景致各异的休读场所。融入校史文化，将万寻园内花架廊建设成校史文化长廊，进一步发挥桃李苑的活动场地功能；将古枫走廊打造得更加古朴，体现悠久厚重。
4.打造两个特色活动区。以交流、创业为主题建立两个特色活动区。将图书馆北侧区域打造成师生交流的主要场所，对现有亭、廊等进行文化布置，融入钱王文化，适宜开展晨读、经典诵读等文化活动；将创业孵化园区域打造成创业广场，适宜开展创新创业类文化活动。
5.适当设置主题景观小品。以60周年校庆为契机，在校园恰当位置逐步增设体现主题的雕塑小品，丰富校园环境文化内涵。
（三）阵地文化建设
1.加强宣传舆论阵地建设。进一步完善校园宣传基础设施，加强对宣传品的监督管理，规范校园宣传秩序。通过学校官方网站、微信等加强对衣锦校区的宣传。
2.加强文化活动阵地建设。进一步完善活动中心、报告厅、风雨操场的使用功能，充分利用资源，规范管理，使其成为师生开展各类文体活动、学术交流的重要场所。
（四）活动文化建设
1.打造若干文化活动品牌。结合校区、学院、学科等特色，加强学院之间协同，重点打造3-5个文化活动品牌，加强学生社团文化建设，丰富师生校园文化生活。
2.重点开展创业广场活动。依托创业孵化园，加强创业典型宣传，发挥相关学院、学科优势，利用创业广场，深入开展创业文化活动，浓厚创新创业氛围。
3.建设若干文化角。各学院在学院楼内设立公共交流区，结合学科特色，在校园内建立若干文化角，如外语角、雷锋角等，定期开展文化角活动，促进师生沟通交流。
4.深入实施“两绿”计划。各学院加强协同，扎实推进“绿地管护”计划和“绿雅美育”计划，促进活动常态化，倡导师生践行生态文明，高扬书声歌声琴声。
(五)制度文化建设
1.强化文化制度落实。进一步加强学校文化制度在衣锦校区的有效贯彻落实，强化制度执行力度，发挥制度应有效力。
2.完善管理制度体系。结合衣锦校区特点和实际，进一步调整完善衣锦校区管理制度，保障规范办学和校区的和谐稳定。
四、保障措施
（一）加强组织领导。在学校文化校园建设领导小组统一领导下，由文化校园建设领导小组办公室牵头组织，相关单位配合实施，形成高效、有序、互动的文化校园建设机制。
（二）加强各方合作。衣锦校区所在各单位要重视文化建设，以主人翁的姿态，结合本单位特色主动投身建设，鼓励师生员工积极参与，发挥主体作用。
（三）落实推进机制。建立例会制度，定期开展督促检查，抓落实，重实效，确保建设进程和质量。
（四）建立经费保障。设立专项建设资金，鼓励多渠道筹资，采用项目化管理，确保重点文化项目的实施。
五、实施步骤
1.2016年3月前完方案的调研、制定和论证。
2.2016年4-9月本年度重点项目审定、实施。
3.其他项目在“十三五”期间逐步实施。
附件：2016年衣锦校区文化建设项目计划
